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   “中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由人才生态领导者智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起。旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察职场人群的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持；同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。

   中国人力资本国际管理论坛诞生于2017年中国年度最佳雇主活动，首次举办了“数字驱动，智造未来” 中国人力资本国际管理论坛，2018年将视野带到“智场·未来”，主要围绕“宏观经济环境与管理变革”、“新商业 新模式 新管理”、“新效能  新价值-从职场到智场的人力资源管理迭代”三个主题展开分享，持续深入探讨中国人力资本管理现状与趋势，推动人才对于自身增值的关注，推动中国企业对先进管理的思考，推动社会各界对于人力资本发展的重视及贡献，为技术创新与经济增长持续助力。

  2019年，新的生存环境倒逼个体主动进化，企业和员工都将视线聚焦在追求核心价值和意义上，利益诉求不谋而合，雇佣双方基于互利衍生的依存关系更加紧密，职场演进为企业与个人共同进化升华的“共生体”。

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