【HR职场高阶课】薪酬是员工在付出劳动之后，从企业获得的最直接的回报。既然是契约关系， 回报关系，最为重要的就是公平性、对等性；如果还能具有激励性，让员工愿意付出额外的努力则更好。这就要看企业薪酬管理设计是否合理？外籍人才招聘对HR来说本身就有一定难度，再加上中西方企业文化的差异，HR更应科学合理化地制定外国人薪资福利体系，才能吸引和留住外籍人才。因此，eCC管理学院诚挚邀请您免费参加线上专题课程——外籍人才薪酬福利的制定，帮助HR梳理外籍员工薪酬制定关键点和难点，满满干货等你来！
【课程时间】2月27日 周四14:00
”免费报名
【讲师简介】Archer Xu
eChinaCareers项目总监，毕业于加拿大多伦多大学，5年外企人力资源管理经验，成功招聘外籍人才300余名
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